面临的挑战
传统方式的局限性日益凸显
缺乏数字化平台
- ×人才招聘信息发布渠道有限
- ×缺乏统一的数字化管理平台
- ×线下招聘会组织成本高
- ×覆盖面有限，效果不佳
数据统计困难
- ×人才流动数据难以统计
- ×缺乏数据化分析工具
- ×无法科学评估引才效果
- ×政策制定缺乏数据支撑
数据安全要求
- ×对数据安全要求高
- ×需要私有化部署
- ×数据不能存储在公有云
- ×需要满足等保要求
建设成本高
- ×自主开发成本高昂
- ×维护成本持续投入
- ×技术团队配置困难
- ×系统升级迭代慢
岗多多 政府方案
一站式解决所有难题
数字化人才平台
- 快速搭建人才招聘平台
- 支持本地企业招聘发布
- 为求职者提供便捷服务
- 促进本地就业和人才引进
私有化部署
- 部署在政府自有服务器
- 数据完全自主掌控
- 支持内网环境部署
- 满足等保合规要求
数据分析决策
- 人才流动数据分析
- 行业需求统计
- 地域分布分析
- 为政策制定提供依据
成本可控
- 比自主开发节省 70% 成本
- 一次性投入，持续使用
- 低维护成本
- 免费技术支持和升级
量身定制的功能
针对 政府 场景深度优化
企业服务
本地企业招聘信息发布
求职者服务
职位搜索、简历投递
数据分析
人才流动、行业需求统计