面临的挑战
传统方式的局限性日益凸显
宣传渠道有限
- ×校招宣传渠道分散
- ×难以覆盖所有目标高校
- ×线下宣讲会成本高
- ×覆盖面有限，效果难评估
难以精准触达
- ×无法精准定位目标学生
- ×投递简历质量参差不齐
- ×筛选成本高
- ×招聘周期长
招聘成本高
- ×招聘网站费用高
- ×线下活动成本大
- ×人力成本投入多
- ×ROI难以计算
缺乏数据分析
- ×无法追踪招聘效果
- ×数据分散，难以统计
- ×缺乏决策依据
- ×无法优化招聘策略
岗多多 企业方案
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精准触达目标学生
- 覆盖 200+ 高校学生群体
- 按专业、地域精准投放
- 多渠道曝光（Web + 移动端）
- 提高简历投递质量
数据追踪和分析
- 招聘效果实时追踪
- 投递量、转化率统计
- 多维度数据报表
- 优化招聘策略
降低成本
- 比传统渠道节省 30% 成本
- 按需投放，灵活定价
- 效果可量化
- ROI 清晰可见
品牌曝光
- 企业主页展示
- 多维度信息展示
- 提升雇主品牌形象
- 吸引优质人才
量身定制的功能
针对 企业 场景深度优化
招聘信息发布
职位发布、品牌展示、多维度展示
简历管理
简历筛选、初步匹配、数据追踪
效果分析
投递量、转化率、来源分析